La incorporación de nuevas tecnologías a los puestos de trabajo, los cambios en los horarios laborales, el incremento de las exigencias de resultados, y otras numerosas situaciones incorporadas en los últimos años, pueden estar provocando la aparición de nuevas afecciones a la salud de los trabajadores.
Estas afecciones pueden determinarse con anticipación a su ocurrencia pero cabe advertir que no se reconocen masivamente actividades de prevención, ni calificarse como laborales.
Porque no pueden calificarse como laborales con anticipación
Se define como una enfermedad laboral a aquella que puede ser atribuída a un factor o elemento de un trabajo, pero debe verificarse que la incidencia estadística de los afectados es marcadamente superior entre la población expuesta que para la población en general.
Por lo tanto, recién en estos años se están empezando a definir afecciones derivadas de los cambios indicados en el párrafo inicial, y la determinación estadística de las frecuencias entre población expuesta por motivos laborales y la expuesta por otros motivos aún resulta dificultosa.
Algunas nuevas y probables afecciones laborales
Este listado incluye a algunas de las afecciones sobre las que se está tomando conciencia y conocimiento en el mundo sobre su mayor incidencia producto de actividades laborales. Cada artículo o serie de artículos sobre ellas contiene investigaciones sobre las mismas, sus descripciones, orígenes y/o cursos de acción para su prevención.
(haga click sobre cada una de las enunciadas para ampliar información)
Nuestro objetivo es orientarlo y prevenirlo en situaciones como las descriptas en estos artículos que constituyen fuentes de pérdidas actuales y futuras crecientes, que adecuadamente tratadas pueden evitar la aparición de situaciones irreversibles.
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