La Medicina Laboral ha entrado ya en su tercer siglo de desarrollo.
La necesidad de su existencia y el impulso de su evolución, como rama de la Medicina Clínica, nació a partir de la aparición de nuevos y más amenazantes riesgos para la salud de los trabajadores a partir de la creciente industrialización de las economías.
Sus antecedentes son aún más antiguos. Paracelso (Theophrastus Bombastus von Hohenheim), médico suizo del siglo XVI, determinó que la mala salud de los mineros de la Edad Media no era producto de maldiciones de los dioses de la Tierra por penetrar en sus entrañas, sino por sus pulmones destruídos por respirar aíre contaminado y con partículas en suspensión.
En siglos de desarrollo se han incorporado métodos de diagnóstico y mediciones que permiten prevenir adecuadamente disturbios de salud provocados en el ambiente laboral, evitando su ocurrencia o minimizando sus consecuencias.
Ha sido superada la idea de que la Medicina Laboral solo debe ocuparse de los accidentes y enfermedades ocurridos en el ámbito de trabajo.
La legislación argentina hace responsable al empleador de proteger la salud de sus trabajadores, el ambiente de trabajo no puede ser la causa directa o compartida de afecciones en el estado psicofísico de los empleados.
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